任职要求：

1、男女不限，女性已婚已育者优先，年龄25岁以上；
2、大专以上学历，当地人事行政工作实操经验2年以上；         

3、熟悉国家和当地劳动法律法规，对HR各个模块有一定的见解；
4、性格开朗，具有感染力，团队合作意识出众，能承担工作压力；
5、工作认真负责，坚持原则；
6、具有良好的沟通、协调能力和较好的执行力；
7、具有担保行业从业经验和人脉资源者优先。

岗位职责：

1、负责分公司各级人员招聘的具体实施与初试

2、负责分公司的人员培训组织、实施；

3、负责分公司的行政后勤管理工作；

4、负责分公司的社会保险及公积金管理、缴纳工作；

5、负责分公司的工资核算工作。